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用好这五招,把暑期实习变成工作机会
若想在实习的公司转正,就别只做表面功夫。要把实习当成彩排或现场试镜,或是持续两个月的工作面试。
时间:2019-08-07 10:37:21  来源:财富中文网  作者:Anne Fisher

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  暑假快完了,你放弃跟好朋友去海边享受,选择去公司里努力实习。这是好事,可以提高毕业后找工作的机会,就算进不了实习的公司,也可以找别家公司。据美国全国大学和雇主协会的报告,在申请全职工作的2019届毕业生中,超过一半(52%)至少找到了一份工作。其中有实习经验的毕业生优势明显,实习过的毕业生约56%获得工作机会,从未实习过的毕业生里有44%找到了工作。

  想在实习的公司转正?好消息是,其实上司可能也希望你能够留下。“随着就业市场收紧,越来越多雇主将实习当成低成本低风险的‘试驾’,为招聘正式员工做准备。”位于纽约市的ABS Staffing Solutions公司的首席执行官奥利尔·舒尔指出。“所以,如果公司招你实习,很可能是因为考虑正式聘用。所以别搞砸了机会。”

  这也正是困难所在。舒尔补充说,虽然并非本意,有些实习生似乎并不懂得应该如何给人留下好印象,也不知道如何避免惹到同事和上级,怎么说呢,就是让人烦。实习其实是“真正的机会。”她说。“别只做表面功夫。要把实习当成彩排或现场试镜,或是持续两个月的工作面试。”

  有五种办法能够帮助你脱颖而出:

  1、放下手机。一天里偶尔看几次没有关系,但舒尔从雇主口中听到最多的抱怨是,现在的实习生“手机好像长在手上一样”。工作时花很多时间盯着手机屏幕,却“错过了实习的真正目的:学习业务,磨练技能,积累现实生活经验。”而且你向周围的人传达的信息是,感觉在当前公司以及当前岗位没有什么意思。这样一来,公司为什么要聘用你呢?

  2、认真工作,积极参与。上班早点到。积极参加会议,像攒学分上课一样认真听(如果实习内容类似勤工俭学,没准还真能够积攒学分)。“认识公司里职位比你高,跟你差不多,以及‘比你低’的人,加强了解。”舒尔建议道。“主动帮助同事做一些其实不在工作范围内的事情。你越是撸起袖子努力干活,夏天过去之后人们对你的印象就越深刻。”这样一来也就可能建议公司招你做全职工作。

  3、征求反馈意见。“这对所有人都适用,不仅是实习生。”舒尔说。询问目前工作是否在正轨上,以及有没有需要改进之处。”如果暑假刚开始上司就为你设定了具体的目标,持续汇报目标实现的进度,对任何有助于提高水平的建议持开放态度。“公司都喜欢看中结果的人。”舒尔指出。“要证明你也很注重结果。”

  4、记住:没有愚蠢的问题。想知道怎么做一定会惹上司发怒吗?让上司布置你点任务,然后不做。等到上司问你为什么没做时,回答说因为不会。“人们经常不敢承认自己不懂。”舒尔指出。过去几年她的暑期实习生有时也会犯这个毛病。“但你去实习就是为了学习,而且面对不熟悉的公司和岗位,有些事不懂也十分正常。”提出问题“不会让人感觉你很傻。”她补充道。“事实恰恰相反。”所以大胆提问题吧。

  5、勤做笔记。“我每天都记下创意、想法、任务、提醒,还有一些涂鸦。”英国企业家理查德·布兰森在2017年出版的自传《致所有疯狂的家伙》(Losing My Virginity)一书中写道。“如果不记下来,做之前就忘了。”布兰森认为公司能够成功跟保持该习惯有关。他还坚持让全体员工,从高管到入门实习生都培养做笔记的习惯。“如果我手下有人不做笔记,我会问他们:‘你这么重要吗?’记笔记并不会显得低人一等。”这是一个非常有用的习惯,即使(还)没有当上打破常规的亿万富翁也同样有必要。(财富中文网)

  译者:冯丰

  审校:夏林

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